В ПФУ объяснили, как работникам не потерять свой стаж в полном объеме при работе на неполную ставку

В Украине страховой стаж учитывается по сумме взносов, и даже при частичной занятости он засчитывается в полном объеме, если уплачен минимальный взнос.

Пенсионный фонд Украины напомнил, что начисление страхового стажа зависит не от количества отработанных часов или продолжительности смен, а исключительно от суммы взносов, своевременно перечисленных работодателем в Пенсионный фонд, и именно поэтому сотрудники, работающие неполный рабочий день или на полставки, при соблюдении одного важного условия могут рассчитывать на полный месяц страхового стажа, это обеспечивает справедливое формирование пенсионных прав независимо от формы занятости, пишет ресурс "На Пенсии".

В ПФУ отмечают, что для начисления полного месяца страхового стажа важен минимальный взнос, который работодатель обязан перечислить вне зависимости от режима занятости. В 2025 году его размер составляет 1 760 грн, то 22% от минимальной зарплаты в 8 000 грн. Если работнику начисляют меньше, как это бывает при занятости на 0,5 или 0,25 ставки, и взнос уплачивается не полностью, то стаж засчитывается пропорционально: половина взноса дает половину месяца, четверть, соответственно, четверть месяца. 

Таким образом, важно, чтобы работодатель начислял не половину, а полный минимальный взнос (1 760 грн), даже при работе не на полную ставку. 

ПФУ подчеркивает, что правило действует для всех, включая тех, кто формально работает неполный рабочий день. При этом работодатель обязан также перечислять взносы и в период простоя предприятия, если трудовой договор остается действующим. Только после официального прекращения трудовых отношений компания может прекратить платежи, и именно тогда начисление стажа останавливается.

Для работающих пенсионеров действуют такие условия: 

- стаж засчитывается только при уплате полного минимального взноса;

- можно рассчитывать на надбавку 1% за каждый год сверхнормативного стажа. К такому относится период свыше 35 лет для мужчин и более 30 лет для женщин после 2011 года, до 2011 года - более 25 и 20 лет, соответственно.

Чтобы контролировать правильность начислений, работникам рекомендуют регулярно проверять справку ОК-5. Ее можно сформировать через приложение "Дія" или получить в сервисном центре ПФУ. Именно в этом документе отображаются все взносы, которые перечислял работодатель, а это позволяет лично убедиться, что страховой стаж начисляется полностью и без нарушений.

Как ранее Dialog.UA сообщал, в Украине постепенно повышаются требования к страховому стажу для выхода на пенсию, и многие граждане сталкиваются с ситуацией, когда накопленных лет официальной работы оказывается недостаточно, однако даже при полном отсутствии страхового стажа государство обеспечивает им минимальную финансовую поддержку, гарантируя средства к существованию и не оставляя без помощи тех, кто не имел возможности работать официально или поддерживать непрерывный трудовой стаж.

Напомним, украинцы имеют возможность самостоятельно проверить свой трудовой стаж и при необходимости дополнить информацию, воспользовавшись онлайн-сервисами портала "Дія", сайта Пенсионного фонда или сервисом "Приват24".