По каким правилам украинцам засчитывается трудовой стаж ФЛП – разъяснение ПФУ

ПФУ объяснил, почему ФЛП могут засчитать не весь период работы для выхода на пенсию.

Многолетняя трудовая деятельность зарегистрированного физического лица-предпринимателя не означает, что весь период автоматически войдет в страховой стаж для пенсии, поскольку учитывают время ведения бизнеса, систему налогообложения и уплату взносов. Об этом сообщает Пенсионный фонд Украины.

Правила зачисления трудового стажа для ФЛП различаются в зависимости от периода:

- с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 года для предпринимателей действует упрощенная система - необходимо лишь подтвердить регистрацию справкой;

- с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 года периоды работы для определения права на пенсию учтут при условии уплаты взносов независимо от их размера (кроме случаев законодательного освобожден от уплаты взносов). Коэффициент стажа для расчета размера выплат будет определятся пропорционально уплаченным взносам;

- с 1 января 2018 года стаж зависит от суммы внесенных взносов при неполной уплате его будут определять пропорционально.

Трудности возникают у ФЛП, работавших в 2004-2010 годах, сведения о них иногда отсутствуют в реестре. Для исправления данных предусмотрена внеплановая проверка. Проверить информацию можно в электронном кабинете ПФУ и с помощью справки ОК-7. 

Основные правила зачисления стажа установлены статьей 24 закона №1058 "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".

Как ранее Dialog.UA сообщал, в Украине годы трудового стажа, приобретенного за границей, могут засчитать для права выхода на пенсию. 

Также, напомним, не все украинцы смогут выйти на пенсию в 60 лет: уже в 2027 году для этого потребуется 34 года стажа, а в 2028 году 35 лет.