В Україні змінять правила обліку пенсійного стажу: роки роботи зарахують за дотримання двох умов

З серпня 2026 року до пенсійного стажу зараховуватимуть періоди офіційної роботи навіть у випадках, коли роботодавець не сплатив єдиний соціальний внесок.

В Україні набувають чинності нові правила обліку страхового стажу, які дозволять громадянам не втрачати років роботи через порушення з боку роботодавців згідно із законом № 4851-IX.

З серпня 2026 року періоди офіційної зайнятості включатимуть до пенсійного стажу навіть у тому випадку, якщо єдиний соціальний внесок (ЄСВ) не надійшов до бюджету. Досі відсутність сплати ЄСВ призводила до того, що деякі роки роботи не враховувалися під час призначення пенсії. У результаті багато українців ризикували не набрати необхідний стаж для своєчасного виходу на заслужений відпочинок.

Відповідно до нових норм, такі періоди можуть бути зараховані за дотримання двох умов:

- роботодавець повинен був офіційно нараховувати заробітну плату та своєчасно подавати звітність до податкових органів;

- мають існувати документи, що підтверджують нарахування страхових внесків, навіть якщо гроші фактично не надійшли до бюджету.

Нововведення допоможе громадянам вчасно отримувати право на пенсію, проте на розмір майбутніх виплат воно не вплине. При розрахунку пенсійних нарахувань враховуватимуть ті періоди, за які внески реально надійшли до державної системи. ПФУ самостійно отримуватиме необхідні відомості з електронних державних реєстрів. Якщо даних виявиться недостатньо, фахівці фонду зобов'язані повідомити людину та допомогти у пошуку підтверджувальних документів в архівах або на підприємствах.

Як раніше Dialog.UA повідомляв, ПФУ нагадав, що у 2026 році право виходу на пенсію у 60, 63 або 65 років залежатиме від накопиченого страхового стажу.

Також, нагадаємо, ПФУ роз'яснив, що окремим категоріям громадян один рік страхового стажу може зараховуватися як два, що дозволить їм вийти на пенсію раніше за встановлений термін.