В Украине изменят правила учета пенсионного стажа: годы работы засчитают при соблюдении двух условий

С августа 2026 года в пенсионный стаж будут засчитывать периоды официальной работы даже в случаях, когда работодатель не уплатил единый социальный взнос.

В Украине вступают в силу новые правила учета страхового стажа, которые позволят гражданам не терять годы работы из-за нарушений со стороны работодателей, согласно закону № 4851-IX. 

С августа 2026 года периоды официальной занятости будут включаться в пенсионный стаж даже в том случае, если единый социальный взнос (ЕСВ) не поступил в бюджет. До сих пор отсутствие уплаты ЕСВ приводило к тому, что некоторые годы работы не учитывались при назначении пенсии. В результате многие украинцы рисковали не набрать необходимый стаж для своевременного выхода на заслуженный отдых.

Согласно новым нормам, такие периоды могут быть засчитаны при соблюдении двух условий:

- работодатель должен был официально начислять заработную плату и своевременно подавать отчетность в налоговые органы;

- должны существовать документы, подтверждающие начисление страховых взносов, даже если деньги фактически не поступили в бюджет.

Нововведение поможет гражданам вовремя получать право на пенсию, однако на размер будущих выплат оно не повлияет. При расчете пенсионных начислений будут учитывать только те периоды, за которые взносы реально поступили в государственную систему. ПФУ будет самостоятельно получать необходимые сведения из электронных государственных реестров. Если данных окажется недостаточно, специалисты фонда обязаны уведомить человека и помочь в поиске подтверждающих документов в архивах или на предприятиях. 

Как ранее Dialog.UA сообщал, ПФУ напомнил, что в 2026 году право выхода на пенсию в 60, 63 или 65 лет будет зависеть от накопленного страхового стажа.

Также, напомним, ПФУ разъяснил, что отдельным категориям граждан один год страхового стажа может засчитываться как два, что позволит им выйти на пенсию раньше установленного срока.