В Украине изменили правила подтверждения трудового стажа для выхода на пенсию — ПФУ

ПФУ уже не может требовать бумажные документы для подтверждения стажа, если сведения есть в реестрах, а некоторые периоды работы засчитают без уплаты взносов.

Со 2 августа 2026 года в Украине действуют новые правила подтверждения страхового стажа при назначении и перерасчете пенсий. Теперь ПФУ не имеет права требовать у человека бумажные документы, если необходимые сведения уже содержатся в государственных электронных реестрах или информационно-коммуникационных системах. Об этом напомнили в Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Луганской области.

Изменения предусмотрены Законом Украины от 9 апреля 2026 года № 4851-IX. Если нужная информация есть в электронных системах, дополнительно подтверждать ее документами не требуется. При отсутствии данных в реестрах ПФУ должен сообщить об этом и указать на необходимость предоставить документы, если они имеются. Такое уведомление поступит через личный электронный кабинет на веб-портале ПФУ.

Для периодов работы до введения персонифицированного учета основным подтверждением стажа по-прежнему остается трудовая книжка. При ее отсутствии или неточных данных могут использоваться: 

- сведения из Реестра застрахованных лиц;

- справки и выписи из информационных систем предприятий;

- документы о зарплате;

- подтверждения банковских операций по начислению или выплате заработка;

- удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении;

- другие документы с места работы, службы, учебы и документы их архивов.

Также стаж могут подтвердить не менее двух свидетелей, работавших вместе с заявителем. Еще один вариант — решение суда об установлении факта трудовых отношений и характера выполняемой работы.

Кроме этого законодательство защищает работников от потери стажа из-за действий работодателя. В страховой стаж могут засчитываться периоды работы, за которые взносы фактически не были уплачены. Работодатель может иметь задолженность по страховым взносам или единому взносу, но должен подать отчетность за соответствующий период, где начисление подтверждено в размере не менее минимального страхового взноса. То есть человек не должен терять годы работы только потому, что работодатель начислил взносы и отчитался, но не перечислил их.

Как ранее Dialog.UA сообщал, в 2027 году выйти на пенсию в 60 лет смогут украинцы, имеющие минимум 34 года страхового стажа, а с 2028 года — 35 лет.

Также напомним, что некоторым пенсионерам необходимо пройти физическую идентификацию до 31 декабря 2026 года, иначе начисление пенсионных выплат в 2027 году может быть приостановлено.