Украинцам рассказали, как подтвердить стаж, если трудовой книжки нет, а предприятие давно не существует

Если трудовая книжка утрачена, а предприятие давно прекратило работу, подтвердить стаж все равно возможно несколькими вариантами.

Если трудовая книжка потеряна, а предприятие, где человек работал, было ликвидировано до 2000-х годов, не означает автоматическую потерю права на пенсию. Законодательство Украины предусматривает несколько способов подтвердить трудовой стаж.

По информации ПФУ, страховой стаж с 2000 года можно подтвердить справкой ОК-5, оформив ее через электронный портал ПФУ или сервис "Дія". С 1 января 2004 года сведения о трудовой деятельности фиксируются в системе персонифицированного учета ПФУ. Если речь идет о работе до 2000 года, основным подтверждением остается трудовая книжка. При ее отсутствии следует обратиться в архив. Выданные там справки, выписки и копии документов имеют для ПФУ такую же юридическую силу, как записи в трудовой книжке.

Также в ПФУ можно предоставить трудовые договоры, удостоверения, профсоюзные билеты с отметками об уплате взносов или пропуск на предприятие с необходимыми реквизитами. Если документы не сохранились или предприятие прекратило работу без официальной ликвидации, стаж можно подтвердить с помощью двух свидетелей, которые работали вместе с заявителем в тот же период и располагают документами, подтверждающими их трудоустройство. Они могут дать письменные показания в ПФУ.

Если Пенсионный фонд отказывает в зачислении стажа даже после предоставления документов, вопрос решается через административный суд. В случае удовлетворения иска, ПФУ обязан исполнить соответствующее решение и включить спорный период в страховой стаж. 

Как ранее Dialog.UA сообщал, в ПФУ разъяснили учет трудового стажа до 2004 года, какие документы могут понадобиться. 

Также, напомним, трудовую книжку оцифровать можно и после 10 июня 2026 года, поскольку завершение переходного периода не отменяет возможность внесения данных в электронный реестр.